В Стерлитамаке сохраняются рабочие династии: машинистов, токарей, строителей, аппаратчиков. О том, как они образуются, мы поговорили с потомственным слесарем МУП «Межрайкоммунводоканал» ГО г. Стерлитамака Виктором Ивановичем Жабиным.
Его отец – Иван Михайлович – проработал на предприятии 35 лет, непрерывный стаж самого Виктора Ивановича – 29 лет – с 1987 года. Однако ремонтирует трубопроводы города и устраняет утечки он несколько дольше.
– У меня здесь и мать работала, и отец, – рассказывает В.И.Жабин. – Он устроился сюда в 1967 году, я ещё в школе учился. После школы я окончил училище и ушёл в армию. Вернулся – задумался о работе. Сначала пошёл на завод, а потом, в 1983 году, отец меня к себе позвал. Через полтора года тогдашний начальник Владимир Иннокентиевич Успенкин направил меня на подготовительные курсы в нефтяной институт. Но я не стал учиться. Решил опять идти на завод. Там поработал года два, и при мне произошла авария, о которой вспоминать тяжело. В 1987 году я вернулся в «Водоканал».
– Как менялась ваша работа на протяжении 29 лет?
– У-у-у! – машет рукой Виктор Иванович. – Когда я начинал работать, автомобили, краны были старые, из оборудования – один только насос. Отец мне рассказывал, что они ещё на лошадях работали. Я и сам, когда устраивался на работу, видел конюшни в районе старого города. Когда я пришёл, уже машины появились. Потом ЗИЛы пошли с буржуйками. Едешь, а за тобой – шлейф дыма. Сразу было видно – «Водоканал» едет! Сейчас и техника новая, и материалы совсем другие, постоянно внедряются новые технологии: раньше трубы металлические были, сейчас пластмассовые, уже сварка не нужна. Раньше мы только ремонтировали и устраняли аварийные ситуации, а сейчас занимаемся и ремонтом, и прокладкой труб, меняем старые трубы на новые.
– Случались в работе опасные моменты?
– Бывало… Как-то на водозаборе в Берхомуте полностью стык выбило, и как раз я в траншее был. Успел выскочить, а за мной – вода! Стою, удивляюсь, как я успел… Был бы под трубой, может, там навсегда и остался бы: струя сильная, напор большой.
– Приятные моменты бывали?
– Награждали, премировали за хорошую работу. Ездили в Москву на конференцию в Министерство коммунального хозяйства, представляли наше предприятие.
– Какой характер нужен, чтобы стать хорошим слесарем?
– Нужно проявлять интерес и инициативу. Когда я начинал работать, постоянно спускался в колодец – смотрел, учился. Когда начинал работать, здесь я получал 130-140 рублей, на заводе по 160 рублей платили. Раньше и текучка большая была: молодые приходили, думали, что будут по городу на машинах кататься и ничего не делать. А как на аварию попадали, приходилось работать в грязи по колено, так многие заявления писали. Сейчас к нам приходят молодые, остаются: зарплата достойная.
– Пойдут ли ваши дети по вашим стопам?
– У меня дочь, девочек в эту профессию не тянет. Сейчас она одиннадцатый класс заканчивает, хочет выбрать специальность, связанную с экономикой.
– Как отдыхаете от работы?
– Стараюсь в выходные дни, и летом, и зимой, уехать из города на какое-нибудь озерцо, посидеть с удочкой.
Ксения КОЖЕВНИКОВА